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| A chaque individu
recherchant un emploi correspond un blason : c'est l'ensemble
des compétences revendiquées par les candidats. L'arbre figure la synthèse de
ces listes. Chaque élément, rectangle ou feuille, représente
une compétence (appelée aussi brevet).
La construction de
l'arbre obéit à un certain nombre de règles. Pour le lire, il
est important d'en connaître les principales :
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Plus
un brevet est situé en bas de l'arbre et plus il est fréquemment cité par les chercheurs d'emploi. |
![Gingo [Arbre de compétences]](pics2/gingo.gif) |
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Plus
la couleur tend vers le bleu et plus la compétence est rarement
revendiquée. |
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Une
feuille signale une compétence rare ou une capacité d'expertise dans un domaine précis. |
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Une
branche indique l'apparition d'un groupe de compétences formant
une disjonction par rapport au reste des listes. Dans l'arbre
des chercheurs d'emploi de cortex, les branches ont tendance,
logiquement, à représenter les domaines de compétences
prédéfinis dans le répertoire. Elles dessinent des fonctions spécifiques,
qui complètent le "coeur" des métiers
de la culture figuré dans le tronc. |
L'arbre s'adapte constamment
aux évolutions de la communauté qu'il représente : See-K® recalcule instantanément sa structure
à chaque fois qu'un individu crée ou
modifie son blason.
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![Cortex [qui fait quoi]](pics2/cortex.gif)
![© cortex [Art + Université + Culture]](../pics3/navbas.gif){kind=small}